სკოლის სტრატეგია

  1. სკოლის  საქმიანობის  ნორმატიულ-სამართლებრივი უზრუნველყოფა:
  • სკოლის  წესდება;
  • სამოქმედო  გეგმა;
  • სასკოლო სასწავლო  გეგმა;
  • სკოლის  ბიუჯეტი;
  • სკოლის შინაგანაწესში ცვლილებისა  და დამატების  შეტანა;
  • სკოლის საზოგადოების  პარტნიორთა კრებასთან  ერთობლივი საქმიანობა;
  • დირექტორის, მასწავლებლის ეთიკური კოდექსი.
  1. მოსწავლეთათვის  თანამედროვე  მოთხოვნათა შესაბამისი  განათლების  მიცემა:
  • ზოგადი განათლების ეროვნული მიზნებისა და ეროვნული სასწავლო გეგმისდანერგვა და მისი ფუნქციონირების ხარისხის შეფასება
  • თანამედროვე პედაგოგიური მიღწევების დანერგვა და გონივრული შერწყმა სკოლის საგანმანათლებლო საქმიანობისადმი.  ევროპული საგანმანათლებლო სივრცეში სკოლის მოსწავლეთა მზაობისათვის ხელის შეწყობა;
  1. სწავლისა და სწავლების ხარისხის ამაღლება:
  • შეფასების საკუთარი ფორმების შემუშავება;
  • საგაკვეთილიო პროცესის მოდერნიზაცია;
  • კათედრების ფუნქციების გაძლიერება;
  • მოსწავლეთა მიღწევები დინამიკის შესწავლა;
  • შიდასასკოლო, რესპუბლიკური და საერთაშორისო პროექტების დანერგვა და მართვა;
  • სადამრიგებლო პროგრამების განახლება;
  • მოტივაციური სისტემის ამუშავება.
  1. სკოლის  მმართველობაში  დემოკრატიული  კულტურის   დამკვიდრება:
  • მოსწავლეთა თვითმმართველობის  გაძლიერება და შინაარსის   გაფართოება;
  • მმართველობის სწორი და ეფექტური დელეგირება.
  1. უსაფრთხო, ორგანიზებული და კარგად  დისციპლინირებული  გარემოს შექმნა:
  • მორიგეობის  ორგანიზება;
  • მოსწავლეთა სკოლაში დასწრების მონიტორინგის სისტემის  შექმნა.
  1. სკოლის თვითშეფასების  და მონიტორინგის სისტემის  შემუშავება;
  2. სწავლისა  და აღზრდის საქმეში მასტიმულირებელი   ბერკეტის  მოძიება  და გამოყენება:

მოტივაციის გაზრდა ფინანსური და წახალისების სხვადასხვა ფორმები.

  1. მშობელთა   ჩართულობა  მშობელსა  და სკოლას შორის     თანამშრომლობის   გააქტიურება:
  • ორმხრივი კომუნიკაცია მშობელსა და სკოლას შორის;
  • თანამშრომლობის გააქტიურება;
  • მშობელთა კომიტეტის შექმნა.
  1. სკოლის  კეთილმოწყობა, არსებული მდგომარეობის  შენარჩუნება   და განვითარება:
  • სკოლის ვებ-გვერდის განახლება;
  • სკოლის რეკლამირება, სარეკლამო ბანერი, ბუკლეტები და პეზენტაციები.
  1. მასწავლებელთა კვალიფიკაციის ამაღლება:
  • ტერნინგები და სემინარები;
  • პედაგოგების ურთიერთთანამშრომლობა;
  • მასწავლებელთა მომზადება საგნობრივი გამოცდებისათვის პროფესიული განვითერების და კარიერული წინსვლის სქემის ფარგლებში.
  1. სკოლის მასწავლებელთა შორის შრომის ანაზღაურებისა და ფინანსური რესურსების რაციონალურად ხარჯვის მონიტორინგი.
  2. შემოსავლებისა და ხარჯების სრული გამჭვირვალობა.